.png)
You can't start a fire
without a spark
Ik heb een groot hart voor ondernemers!
Ruim 17 groeiende jaren in verschillende rollen en bedrijfscontexten leerden mij hoe jij als leider of als medeMerker het beste van jezelf geeft, op jouw eigen manier. En hoe uitdagend het bij momenten wel is. Nu meer dan ooit!
Een klankbord, coach, een sparringpartner of expert kan dan wat gewicht van jouw schouders tillen.
In mijn eerste sales- en marketingrol, ging ik aan de slag bij een organisatie waar mijn hart sneller voor klopte. Met een mensgericht en duurzaam verhaal. Ik groei en ontwikkel, val en sta op, leer bij en bewonder, creëer en draag bij. En toch, na ruim twee jaar zat ik op mijn honger. Ik miste commerciële uitdaging en voeding voor mijn analytisch brein.
De 13 daaropvolgende jaren in verschillende rollen in de financiële sector waren mooi en leerrijk. Ik vond er wat ik nodig had: een warme werkcontext waarin ik als expert het verschil kon maken. Als draaischijf bouwde ik, samen met collega’s en stakeholders, mee aan dié droom van de ondernemer.
En toch, de laatste jaren knaagde er wat. Ik raakte de verbinding stilaan kwijt, met de waarden, met de way of working, finaal ook met mezelf. Mede door de vele razendsnelle veranderingen. Vooral ondervond ik in deze transformatie een gebrek aan aandacht voor verbinding en zorg voor mij als vurige ambassadeur, als medeMerker. En voor elkaar.
Ondertussen had ik nog zoveel andere rollen in te vullen. Wie niet? Ik hield met verve alle bordjes draaiende. Het was me met de paplepel ingegeven.
Ik kòn dit. Zo doet toch iedereen het? De twijfel sloeg toe. Is dit het nu?
Als JA-zegger, vertrouweling, ontrafelaar, zinzoeker en weger negeerde ik alle knabbeltjes die uit mij werden genomen. Ik bleef geven, want dat is wat ik graag doe én ik ben er goed in. Mijn kwaliteiten zoals toewijding, empathie en diepgang leken me meer te kosten dan op te brengen. Bovendien vroeg en aanvaardde ik zo moeilijk hulp. Mijn ‘werk’ was mijn zekerheid in de onzekerheid, mijn gouden kooi waarin ik me wel eens klein gehouden voelde. Zelfs tegen de goede raad van naasten in. Ik voelde me steeds minder verbonden met mezelf. Ik had het toch goed? Wat wilde ik eigenlijk nog meer? Tot op een punt waar me zoveel tegelijk raakte. En de lijn hiertussen is kort, ik kraakte.
Tijd voor rust en reflectie, terug verbinding met mezelf.
Ik ben dankbaar voor dit breekpunt. Omdat het me zoveel heeft gebracht, mede door coaching en neutrale klankborden. Ik koos voor iets anders. De actuele cijfers over onze mentale gezondheid liegen er niet om. We voelen ons minder verbonden en geëngageerd ten aanzien van ‘werk’. We zijn op zoek naar wat ‘zinvol’ is. De uitdagingen voor organisaties zijn niet min.
Als we met z’n allen langer dienen te werken, dan graag met ‘werkbaar werk’ en (h)écht werkgeluk. Voor jou, jouw team en organisatie.
Tijd is eindig én kostbaar. Nog altijd vanuit de verschillende rollen, vul ik die nu bewuster in. Maar dan van binnen naar buiten en niet omgekeerd. Vanuit mijn kern. Ik bepaal de koers van mijn schip. De wind heb ik niet in handen, wel hoe ik mijn zeilen hijs. Bewust, mezelf groter maken. Dit kan jij ook!
Het vraagt moed om los te komen van zekerheden, om andere gevoelens ruimte te geven, om misschien eens niet te voldoen en risico's te nemen. De zoektocht naar externe bevestiging te staken. Je hoeft dit niet alleen te doen!
Het is het pad dat ik uiteindelijk koos, dat zich nu ontrolt terwijl ik het bewandel.
Zo ontstond sparkl-IN: een co-creatie van wat was, wat is en nog komen zal.
Do more of what makes me sparkle! It is IN me, for sure!
Het is eveneens mijn boodschap voor jou.
Do more of what makes you sparkle. It is IN you!
Vanuit (h)echte verbinding en zorg. Voor jezelf, jouw team of jouw organisatie.
Neem de tijd om te onderzoeken waar het eigenlijk écht om gaat.
En durf hiervoor onder de waterlijn te kijken.
Opleidingen:
-
Master Handelswetenschappen (spec. marketing) - Hogent
-
Postgraduaat HR voor KMO's - Hogent
-
3-daagse experttraining verbindende communicatie en besluitvorming - Human Matters - Erwin Tielemans
-
NLP Bootcamp (NeuroLinguïstisch Programmeren) - YourCoach
-
ICF Kerncompetenties
-
Integrale Coaching Essentials + Professional - YourCoach - internationaal erkend Level 2-ACTP-certificaat van het ICF op PCC-niveau
-
Train-de-trainer - YourCoach
-
Stress -en Burn-Out Coaching - YourCoach (VESB-coach)
-
Van loopbaancoach naar loopbaanprofessional - Upendi (erkend loopbaancentrum voor VDAB-loopbaancheques)
-
Basis personeels- en loonadministratie (sociale wetgeving): aanwerving, loonberekening, schorsing, ziekte, vakantie, eindejaarspremie, einde AO.
-
Diverse opleidingen rond ziekteverzuim en retentiebeleid, salary review, generatiemanagement, W&S, onboarding, projectmanagement, leiderschap, change.
-
Diverse opleidingen over skills zoals assertiviteit, feedback geven en krijgen, conflicthantering, prioriteiten, succesvol communiceren, motivatie, betrokkenheid en verantwoordelijkheid.
